A compaixão é a consciência profunda do sofrimento e o compromisso para aliviar ou evitar esse sofrimento. Será possível existir uma liderança compassiva que acompanhe e coloque a compaixão no centro da gestão de uma organização? A partir de exercícios de reflexão e narrativas (storytelling) pretende-se dar a conhecer os princípios e práticas da liderança compassiva, como um conceito dinâmico e construído a partir da experiência de cada um. O objetivo é inspirar os participantes à prática da liderança compassiva nestes tempos tão desafiantes.

Este workshop faz parte da iniciativa Salário emocional, 5 formações que resultam de um Projeto de Intervenção Comunitário, na área da saúde mental, da Pós-Graduação em Desenvolvimento Local Colaborativo, desenvolvida pela Universidade Católica Portuguesa – Centro Regional do Porto | Área Transversal da Economia Social (ATES), em articulação com a União de Freguesias de Aldoar, Foz do Douro e Nevogilde e a Fundação Aga Khan Portugal. A Compassio - Associação para a construção de comunidades compassivas é a responsável pela dinamização destas atividades, que também estão integrados no projeto Porto Compassivo - Uma comunidade que cuida até ao fim.

Estas atividades são dirigidas a profissionais, cuidadores formais, técnicos, colaboradores e direções de instituições ligadas à área social e da saúde, com prioridade para quem trabalha nas instituições pertencentes à Comissão social de Freguesias de Aldoar, Nevogilde e Foz do Douro. Confere certificado de participação e pode inscrever-se numa só atividade ou em várias.

Local: Rua Côrte de Real n.º 25, 4150-235 Porto (Junta de Freguesia da Foz)
Facilitadores: Joana Morais e Castro, Filipe Pinto, e Mariana Abranches Pinto

Qualquer questão envie um email para [email protected] ou ligue para 918991537 (Mariana Abranches Pinto)